Joindre nos rangs

LA VOIX DES PROS DES CÉGEPS

LA FORCE DU NOMBRE

La FPPC-CSQ, c’est :

• une organisation syndicale qui regroupe près de 75 % du personnel professionnel des cégeps et qui est la seule à en assurer une représentation exclusive;
• une voix crédible aux tables intersyndicales et lors du renouvellement des conventions collectives;
• une fédération qui représente les emplois professionnels propres au réseau collégial en matière d’équité salariale auprès de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et du Secrétariat du Conseil du trésor.

UNE RÉALITÉ COMPRISE ET RECONNUE

En tant que membres de la FPPC-CSQ, vous avez accès à des services offerts par des personnes qui comprennent concrètement votre réalité de travail.

Vous bénéficiez notamment de l’expertise :

• de conseillères et conseillers en relation de travail affectés exclusivement au personnel professionnel;
• de deux personnes professionnelles des collèges libérées à temps plein pour faire partie du comité de négociation;
• d’un plus grand nombre de libérations, sans frais pour le syndicat.

Notre objectif : répondre aux demandes initiales de vos représentantes et représentants syndicaux à l’intérieur de deux jours ouvrables. Nos services, notre accompagnement et la documentation destinée à nos membres sont offerts en français et en anglais.

DES AVANTAGES EXCLUSIFS À LA CONVENTION DE LA FPPC-CSQ

Reconnaissance professionnelle

• Un siège garanti pour les conseillères et conseillers pédagogiques (CP) sur l’ensemble des comités de programme.
• Une participation aux comités de programme lorsqu’un sujet concernant l’expertise d’un corps d’emploi y est abordé. Par exemple, les aides pédagogiques individuelles (API), les conseillères et conseillers (c. o.), les personnes conseillères en services adaptés (CSA) ou en services de soutien à l’intégration (SSI), etc.
• La contribution patronale la plus élevée aux assurances collectives.

Développement professionnel

• La compensation financière annuelle la plus élevée pour le perfectionnement professionnel par personne salariée.
• Un véritable comité paritaire de perfectionnement permettant au personnel professionnel de participer aux décisions relatives à l’autorisation des demandes et à l’utilisation des fonds.

Autonomie professionnelle

• Un horaire comprenant des plages fixes et variables, ainsi qu’une banque de temps autogérée.
• Un plus grand nombre de possibilités d’horaires flexibles.

Meilleures protections

• Une obtention plus rapide de la permanence pour les personnes professionnelles affectées à un centre collégial de transfert de technologie (CCTT), avec de meilleures protections et davantage de perspectives.
• Une permanence assortie d’un maintien de 100 % du salaire pour le personnel des CCTT affilié à la FPPC-CSQ, tout au long de la carrière.

VOS BESOINS, NOTRE PRIORITÉ

Services juridiques

• Des avocates et avocats spécialisés dans la réalité du personnel professionnel des cégeps.
• Aucuns frais pour nos syndicats affiliés pour le traitement des griefs, peu importe la durée ou le lieu des audiences.

Formations syndicales

• Un accompagnement continu offert aux membres et aux syndicats affiliés.
• Des formations adaptées aux réalités du personnel professionnel des cégeps, offertes sans frais, dans divers formats et dans toutes les régions.

LA FORCE D’UNE CENTRALE

• La FPPC-CSQ est affiliée à la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), une grande organisation syndicale en éducation, de la petite enfance à l’enseignement supérieur.
• La CSQ offre des services en action professionnelle et sociale, en santé et sécurité du travail, en retraite, en droits parentaux, en emploi, en organisation syndicale, en communications, en mobilisation, etc.

UNE VIE SYNDICALE DYNAMIQUE

Intégrer la FPPC-CSQ, c’est faire partie d’une communauté vivante, bienveillante et transparente, où l’on s’implique, échange et agit.

Grâce à un plus grand nombre de libérations syndicales, la FPPC-CSQ se donne les moyens de bien consulter ses membres et de les représenter efficacement!

• Des instances qui favorisent la participation des membres, la circulation de l’information et la prise de décisions collectives ancrées dans la réalité du terrain.
• Un soutien financier de la FPPC-CSQ couvrant les frais de participation aux instances de tous les syndicats affiliés, y compris ceux de petite taille ou situés en région éloignée.

À LA FPPC-CSQ, ON SE DONNE LES MOYENS DE VOS AMBITIONS!

La cotisation syndicale de base est de 1,26 %, à laquelle s’ajoute une part votée localement en fonction des besoins identifiés. Après déductions fiscales, elle représente environ 1 % du salaire brut.

Elle reflète la qualité des services et de la vie syndicale souhaitée par les membres.

Fonds de grève FPPC-CSQ

• Un fonds de grève géré par la FPPC-CSQ, simple, généreux et suffisamment solide pour soutenir les moyens de pression.
• Une ristourne peut également être versée aux syndicats qui souhaitent constituer un fonds de grève local complémentaire.

JOINDRE NOS RANGS

Si vous désirez joindre les rangs de la FPPC-CSQ ou si vous désirez obtenir des renseignements sur les services offerts, veuillez communiquer avec nous en rédigeant un message ci-dessous.