Nos fédérations en questions-réponses: Éric Cyr joue le jeu

Par Léanne Fiset-Gingras, conseillère aux communications

N.D.L.R. Tout au long de l’été, nous mettrons en lumière les bons coups des fédérations de la CSQ. Pour cette édition, nous nous sommes entretenus avec Éric Cyr, président de la Fédération du personnel professionnel des collèges (FPPC-CSQ).

Léanne Fiset-Gingras (L. F.-G) : Selon vous, quel a été le meilleur coup de la fédération cette année?

Éric Cyr (É. C.) : Le conseil fédéral élargi, qui a réuni près de 75 personnes, a permis de prendre des décisions importantes pour l’avenir de la fédération. Parmi les réalisations marquantes figurent l’adoption d’une nouvelle politique en santé et sécurité au travail axée sur les risques psychosociaux et la création d’un nouveau poste de personne conseillère. Ces mesures visent notamment à mieux soutenir les membres et les syndicats.

L. F.-G : Quelle action de la fédération vous a le plus marqué?

É. C. : Les formations offertes tout au long de l’année ont suscité un fort intérêt chez les membres. Elles ont permis de mieux les informer, de favoriser leur participation et de renforcer leur implication syndicale.

L. F.-G. : Y a-t-il une victoire ou un dossier dont vous êtes particulièrement fier cette année?

É. C. : L’élargissement de la prime accordée pour la supervision et la coordination représente une victoire importante des dernières années et sa mise en place a progressé dans plusieurs de nos syndicats. Cette mesure contribue à une meilleure reconnaissance du rôle de ces professionnels tout en améliorant leur rémunération.

L. F.-G : Comment la fédération a-t-elle réussi à défendre ses membres et à faire entendre leur voix cette année?

É. C. : La fédération a poursuivi son travail de représentation dans le cadre de nombreux arbitrages de griefs ainsi que devant les tribunaux sur des dossiers touchant l’équité salariale et la syndicalisation, mais grâce aussi à la mise sur pied d’un Comité national paritaire de règlement de griefs. En parallèle, les consultations menées auprès des personnes déléguées des 38 syndicats affiliés ont permis de bien cerner les préoccupations du terrain et de préparer les prochaines négociations en fonction des priorités exprimées.

L. F.-G : Quel projet ou événement organisé par la fédération a été le plus positif, selon vous?

É. C. : Il y en a plusieurs, mais la deuxième édition du bingo de la Semaine du personnel professionnel s’est démarquée comme un moment rassembleur. Diffusée sur Zoom, l’activité a permis d’aborder différents enjeux avec humour tout en favorisant les échanges entre les membres.

L. F.-G : Quel objectif devrait absolument être poursuivi l’an prochain?

É. C. : La poursuite des consultations auprès des membres demeure une priorité. Cette approche, combinée au maintien d’une collaboration étroite avec les syndicats affiliés, nous permettra d’assurer la défense des droits des membres et de préparer efficacement les prochaines négociations.